近日，有消息称，港交所上市的碧桂园（02007.HK）正在“大规模召回离职员工”，对此，碧桂园澄清，不涉及“大规模召回离职人员”的专项计划，返聘仅作为补充个别关键岗位的常规渠道之一，仅针对少量特定岗位需求开展。

据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。

碧桂园方面对媒体表示，公司的人才任用从内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔。

碧桂园近日发布的2025年度业绩预告显示，公司预期2025年将录得未经审核综合收入约482亿元至485亿元，同比增长9.6%至10.2%，增长主要得益于物业管理服务、社区增值服务及“三供一业”业务收入的稳健增长。

从员工数量上来看，随着碧桂园规模的变化，在职员工在逐步减少。根据碧桂园过往公告，2018年末碧桂园员工总数约13.14万人，至2025年中仅有1.79万人。

在业务发展上，碧桂园已经基本完成债务重组，处于重新启动的状态。3月5日，碧桂园披露股份发行报表，其重组后新发行股份数约142.33亿股，接近重组前已发行股本的51%。

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据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。

碧桂园方面对媒体表示，公司的人才任用从内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔。

碧桂园近日发布的2025年度业绩预告显示，公司预期2025年将录得未经审核综合收入约482亿元至485亿元，同比增长9.6%至10.2%，增长主要得益于物业管理服务、社区增值服务及“三供一业”业务收入的稳健增长。

从员工数量上来看，随着碧桂园规模的变化，在职员工在逐步减少。根据碧桂园过往公告，2018年末碧桂园员工总数约13.14万人，至2025年中仅有1.79万人。

在业务发展上，碧桂园已经基本完成债务重组，处于重新启动的状态。3月5日，碧桂园披露股份发行报表，其重组后新发行股份数约142.33亿股，接近重组前已发行股本的51%。

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据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。

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碧桂园近日发布的2025年度业绩预告显示，公司预期2025年将录得未经审核综合收入约482亿元至485亿元，同比增长9.6%至10.2%，增长主要得益于物业管理服务、社区增值服务及“三供一业”业务收入的稳健增长。

从员工数量上来看，随着碧桂园规模的变化，在职员工在逐步减少。根据碧桂园过往公告，2018年末碧桂园员工总数约13.14万人，至2025年中仅有1.79万人。

在业务发展上，碧桂园已经基本完成债务重组，处于重新启动的状态。3月5日，碧桂园披露股份发行报表，其重组后新发行股份数约142.33亿股，接近重组前已发行股本的51%。

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据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。

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碧桂园近日发布的2025年度业绩预告显示，公司预期2025年将录得未经审核综合收入约482亿元至485亿元，同比增长9.6%至10.2%，增长主要得益于物业管理服务、社区增值服务及“三供一业”业务收入的稳健增长。

从员工数量上来看，随着碧桂园规模的变化，在职员工在逐步减少。根据碧桂园过往公告，2018年末碧桂园员工总数约13.14万人，至2025年中仅有1.79万人。

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据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。

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